株式会社JVCケンウッド様の研修にて「仕事と健康の両立支援」についてお話させて頂きました。

同社は「従業員のパフォーマンス向上」を健康経営を通じて解決する経営課題として掲げ、2024年に通算6回目となる「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されています。

5月は「仕事と健康の両立支援」をテーマに、20～30代男女の健康課題がキャリアに及ぼす影響と、両立のポイントをご紹介した後、人事のご担当者様から社内の健康推進支援体制等について、ご案内頂きました。

6月は、40-50代男女のキャリアと健康課題にフォーカスした内容をお話しする予定です。

従業員の健康とパフォーマンス向上に真摯に取り組まれている株式会社JVCケンウッド様にこのような機会を頂き、大変光栄に思っております。