ITデジタル系就職イベントの女性コーナーで個別相談を担当しました。
毎回、印象に残るのは「リスキリング（学び直し）」を経て、IT業界への再チャレンジを目指す女性たちの真剣なまなざしです。

職場のDX化に関わったことがきっかけで、IT系の仕事の魅力に気づき「すごく面白かったから、今度はシステムを作る側になりたいと思って」と熱く語る事務職出身の女性のご相談は、珍しくありません。こういう方は、とても情熱的で行動力があるケースが多く、大半が既に職業訓練校に通っており、資格取得もされていたりします。

また、リモートワークや柔軟な働き方が比較的取り入れられている点は、ライフステージに合わせた働き方を模索する女性たちにとって、大きな魅力となっています。

IT業界は、慢性的な人手不足が続く業界です。特にデジタル化が急速に進む中で、企業のニーズは多様化・高度化しており、スキルのある人材の確保は大きな課題となっています。日本の女性の15歳時点の理数系の能力は世界トップクラスなので、IT業界における女性人材の育成は重要視されており、期待も寄せられています。

その一方で、未経験で再スタートすることは、容易ではないのも現実です。

「せっかく学び直したのに、ここからどう動けばいいのかわからない」という不安が、毎回多く寄せられます。再スタートのタイミングによって、再就職の難易度が異なりますので、これまで携わっていたご職業や職務経験などを伺いながら、リスキリング後の就職先の探し方や、希望するライフスタイルについて整理していくと、少しずつ表情が明るくなるのを感じます。

再出発は、勇気のいること。でも、一歩ずつでも動き出せば、未来は開けます。
これからも、学び直しのその先を見つめる女性たちの背中を、そっと押せる存在でありたいと思っています。